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    在秦皇岛港杂货公司,张海波劳模创新工作室可谓是一块响当当的金字招牌,堪称技术创新的中心和摇篮。提起它,职工们都啧啧称赞,均想成为其中一员,领导们则视之为掌上明珠,全力支持、百般呵护。在刚刚过去的2020年,工作室共立项7项,目前已完成散粮站自动口门改造、除尘器运行台时自动统计系统和电气维修人员专项培训工作3项,累计创造经济效益57万余元。

    为了深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要指示精神,落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,秦皇岛港杂货公司以河北糖球直播室视频直播集团被列为全省产业工人队伍建设改革试点单位为契机,结合企业实际,实施开展了“1234技能人才培养工程”,充分发挥劳模示范带头作用和劳模创新工作室引领作用,促进了公司技能人才梯队建设与队伍整体技能提升。

打造一个技能人才培养平台

    发挥劳模创新工作室引领示范作用。紧紧围绕公司生产经营中心工作,按照“项目带动、名师领衔、工技结合、团队建设”的原则,开展相关领域及电气维修方面的模拟培训和技能竞赛。去年9月,工作室承办了全港电气维修人员技能竞赛活动,共有51名电气维修人员参加。

    加强劳模创新工作室横向连接,实现互通共赢。在集团公司工会的统筹安排下,去年11月5日,张海波劳模创新工作室与神华黄骅港务公司“汪大春劳模创新工作室”、唐山曹妃甸实业公司“赵焕章创新工作室”和沧州黄骅港矿石公司“张京创新工作室”共同举办了秦唐沧劳模创新工作室联盟签约仪式,为公司创新工作室建设和技能人才培养增添了新的动能和活力。

    强化企校合作,推广成熟的创新项目。以“产学结合、企校联姻”为路径,做好职工创新项目孵化和成果运用。去年初,张海波劳模创新工作室与燕山大学、秦皇岛市技师学院联合开展皮带机试验平台研制和漏斗比例自动控制系统设计合作研发。目前,两个项目已进入到实验和模拟测试阶段。项目完成后,不但可成倍提高皮带机运行可靠性,还可降低人力成本,大幅度提高卸船效率。

抓好技能培训和技能竞赛两项工作

    围绕职工素质提升,抓好职工技能培训。举办各类岗位技能培训30余次。积极探索创建以“公司为主体、职工为主力、岗位为阵地、问题为导向、相关技术部门提供支持”的职工技能培训体系。2020年,公司及各厂间工会共举办各类岗位技能培训30余次,内容涉及装卸机械修理、电气焊以及粉尘防爆等10余个岗位和工种,培训覆盖率达91.7%。

    围绕高质量发展,抓好职工技能竞赛。紧紧围绕集团发展战略和公司中心工作,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,广泛开展了重点工作、重点项目、重点任务的职工技能竞赛活动。去年,公司及各基层厂间工会共举办技能竞赛活动13项,涉及理货员、门机司机、中控室操作等11个工种。

落实凝聚、培养和创新三方面举措

    加强党的领导,落实对技能人才的凝聚措施。始终坚持以党的领导为核心,突出工会组织“围绕中心,服务大局”的桥梁纽带作用,按照“党委领导、行政支持、工会运作、部门配合、职工参与”的指导思想,不断增强工会组织的向心力和凝聚力。

    完善管理机制,落实对技能人才的培养措施。充分发挥工会组织“大学校”作用,积极推进和制定技能人才先进典型的培养和表彰奖励工作。去年,公司对在各类技能培训和竞赛中表现突出的33名职工和7名授课兼职教师进行了表彰奖励。

    着眼长远发展,落实对技能人才培养的创新措施。以制度创新和管理创新为出发点,搭建平台,畅通渠道,满足各个层次的技能人才自身发展提高的诉求。

实现思想意识、技能水平、综合素质和社会地位四个提高

    明确目标意义,实现思想意识提高。深刻领会习近平总书记关于“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”重要讲话精神,以《新时期产业工人队伍建设改革方案》为指导,实现思想意识提高。

    立足岗位实际,实现技能水平提高。以职工本职岗位为落脚点,开展不同层次的岗位技能竞赛和技能培训,帮助更多职工提高技术水平。去年,公司共选派16名技术好的职工,参加了集团及上级包括门机司机、电气维修等岗位技能竞赛活动,均取得了好成绩。

    丰富创造内涵,实现综合素质提高。按照重点工作“项目化”管理模式,多渠道、全方位提高技能人才的综合素质。同时,加大宣传力度,促进技能人才队伍综合素质的不断提高。

    构建多种渠道,实现社会地位提高。不断完善技能培训、练兵、竞赛、晋级四位一体的职业技能发展模式,对技术好、业务精、能力强的技术工人,帮助其实现晋职晋级的目标。不断完善高技能人才考核评价管理,对绩效考核优秀的高技能人才,引导推荐生产岗位向管理岗位转化,帮助其提高政治待遇和经济待遇。全国劳动模范张海波和秦皇岛市技能名师宋宏声,均已由高级工人技师破格评为高级工程师。

    杂货公司工会负责人介绍,今年,他们将积极开展普及型技能培训、竞赛工作和精英型技术沙龙活动,同时以劳模创新工作室联盟为平台,扎实推进秦唐沧创新工作室联盟的交流合作,并通过深化技术交流,增进公司内部各部门之间的沟通,为公司技能人才培养再上新台阶奠定基础。(河北工人报 2021年3月9日 1B版 本报记者朱润胜)

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